Những năm qua, những doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh siêu quan tâm chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần cho tất cả những người lao động. Những vận động thăm hỏi, chia sẻ, khuyến mãi quà cho người lao đụng trong khi nhỏ đau hay vào mỗi lúc lễ, Tết… sẽ phần làm sao giúp bạn lao rượu cồn yên tâm, đính bó lâu dài với doanh nghiệp.

Bạn đang xem: Quan tâm chăm lo đời sống người lao động


*
Công đoàn doanh nghiệp Điện lực Bắc Kạn thăm hỏi, đụng viên bạn lao hễ tại hiện nay trường trong những ngày nắng cháy cao điểm.

Việc quan tâm chăm sóc đời sống cho người lao đụng tại các doanh nghiệp trên địa phận tỉnh được diễn đạt ở việc bảo vệ các chính sách tiền lương, bảo hiểm theo lao lý của pháp luật, phạt huy xuất sắc vai trò của tổ chức công đoàn siêng lo, bảo đảm quyền và ích lợi hợp pháp, chính đại quang minh của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn doanh nghiệp Điện lực Bắc Kạn hiện có 9 công đoàn cửa hàng thành viên, chia thành 39 tổ công đoàn với trên 517 đoàn viên. Trong năm qua, hoạt động chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp đường đường chính chính của đoàn viên, người lao rượu cồn tại đơn vị được triển khai có hiệu quả. 5 năm qua, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi cổ vũ 575 lượt công nhân viên cấp dưới chức, tín đồ lao đụng (CNVC, NLĐ) cùng với số tiền rộng 385 triệu đồng. Hằng năm, nhân tháng Công nhân, Tháng hành vi về bình yên vệ sinh lao động, Công đoàn doanh nghiệp tổ chức gặp mặt, lấy ý kiến, trao đổi, cởi gỡ hồ hết khó khăn, vướng mắc của tín đồ lao động, thăm hỏi, đụng viên người lao hễ có yếu tố hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ công nhân lao động xung quanh hiện trường trong những ngày nắng và nóng nóng…

Ngoài việc cung cấp trực tiếp cho tất cả những người lao động, Công đoàn doanh nghiệp đã đề xuất Tổng doanh nghiệp Điện lực miền bắc trợ cấp khó khăn từ Quỹ nhân đạo của Tổng Công ty, Quỹ tương trợ xã hội của EVN đến 57 lượt đoàn viên, người công nhân lao cồn bị tai nạn ngoài ý muốn rủi ro, mắc bệnh dịch hiểm nghèo ở viện khám chữa lâu dài; đề nghị cung cấp 100 triệu vnd xây dựng 01 đơn vị “Mái ấm công đoàn”.

Trong thời hạn dịch dịch Covid-19 cốt truyện phức tạp, BCH Công đoàn công ty Điện lực Bắc Kạn luôn sát cánh, sát cánh với CNVC, NLĐ bằng những chuyển động thiết thực, ý nghĩa như: đồ vật khẩu trang, kính chống giọt bắn cho những người lao động trong Công ty; thăm hỏi đoàn tụ công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, rượu cồn viên sum vầy trực tiếp cung cấp và đoàn tụ công đoàn đang thực hiện cách ly. Công đoàn công ty Điện lực Bắc Kạn đã kịp thời thăm hỏi, phân tách sẻ, rượu cồn viên tín đồ lao cồn mắc dịch Covid-19, trích gớm phí cung ứng 100% tín đồ lao động trong Công ty nhân ngày Tết Nguyên đán Nhâm dần với tổng cộng tiền cung cấp hơn 250 triệu đồng.

Ông Bùi táo tợn Dũng- quản trị Công đoàn doanh nghiệp Điện lực Bắc Kạn mang đến biết: ở kề bên các chuyển động thăm hỏi, cổ vũ đoàn viên, bạn lao đụng lúc ốm đau, dịp lễ, Tết, Công đoàn doanh nghiệp còn phát huy vai trò trong vấn đề tham gia vào hội đồng xét nâng lương, nâng bậc; hội đồng để đảm bảo an toàn người lao cồn khi tín đồ lao hễ bị giải pháp xử lý kỷ luật; đo lường việc triển khai thỏa mong lao động tập thể trên Công ty. Đồng thời thực hiện đo lường và tính toán tình hình ký kết hợp đồng, câu hỏi trích nộp kinh phí đầu tư bảo hiểm thôn hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; việc xử lý các chế độ, chế độ cho fan lao động góp phần bảo đảm an toàn quyền lợi mang lại đoàn viên, tín đồ lao động.

Xem thêm: Bộ Đề Thi Bằng Lái Xe B2 Trực Tuyến, Thi Bằng Lái Xe B2

Những năm qua, Công đoàn công ty Cổ phần Vật tứ Kỹ thuật nông nghiệp trồng trọt Bắc Kạn là giữa những tổ chức công đoàn thực hiện tốt việc quan tâm đời sống và làm việc cho CNVC, NLĐ. Các chính sách tiền lương, BHXH, bảo hiểm thất nghiệp được Công ty tiến hành đầy đủ, không có nợ đọng. Cơ chế thưởng, thăm hỏi khi tí hon đau, thai sản được Công đoàn Công ty triển khai thường xuyên, không thiếu thốn và kịp thời. Hiện nay Công ty tổ chức bếp nấu ăn uống tập thể, sắp xếp phòng nghỉ tương đối đầy đủ tiện nghi tạo điều kiện chỗ ăn, ngơi nghỉ cho đoàn viên công tác xa nhà. Công đoàn công ty đã cung cấp kinh phí cho đoàn viên, tuyệt nhất là thành phần cán bộ thị trường và nhân viên lái xe được thử nghiệm Covid-19 miễn phí, cấp cho khẩu trang với nước phun khuẩn nhằm phòng, kháng dịch bệnh. Bên cạnh đó, Công đoàn doanh nghiệp còn cân nhắc công tác phát triển tổ chức công đoàn và phát triển Đảng. Năm 2021, Công đoàn công ty kết nạp được 13 người lao động vào tổ chức công đoàn; reviews cho bỏ ra ủy 3 sum họp ưu tú gia nhập học lớp nhấn thức về Đảng.

Bà Lê Thị Kim Phượng- quản trị Công đoàn doanh nghiệp Cổ phần Vật tư Kỹ thuật nông nghiệp & trồng trọt Bắc Kạn mang lại biết: nhờ vào quan tâm quan tâm tốt đời sống và làm việc cho đoàn viên, bạn lao động nên CNVC, NLĐ luôn yên vai trung phong công tác, đính bó với doanh nghiệp và tổ chức triển khai công đoàn. Bởi vì vậy, trong tương đối nhiều năm qua, công ty không có đơn thư khiếu kiện, không tồn tại đoàn viên, người lao hễ mắc những tệ nạn thôn hội.

Trên đây chỉ với hai trong các nhiều công đoàn tiêu biểu trong số doanh nghiệp trên địa phận tỉnh thực hiện tốt việc chăm sóc đời sống cho những người lao động.

Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh, năm 2021 có 36/37 doanh nghiệp có tổ chức triển khai công đoàn tổ chức hội nghị tín đồ lao động, đạt tỷ lệ 97,3%; 49/54 doanh nghiệp thực hiện thương lượng và ký kết kết thỏa mong lao đụng tập thể, đạt tỷ lệ 90,7%; 34 doanh nghiệp tổ chức triển khai bữa nạp năng lượng ca cho người lao đụng với mức cung cấp từ 15.000 đồng/người/ngày trở lên. Tiền lương trong những cơ quan, đối chọi vị, doanh nghiệp lớn đã triển khai áp dụng theo hình thức của cơ quan chỉ đạo của chính phủ về nấc lương cơ sở, lương buổi tối thiểu vùng và những khoản phụ cấp để đảm bảo đời sống của đoàn viên, CNVC, NLĐ. Trong các số ấy ở khối doanh nghiệp các khoản thu nhập tiền lương thấp duy nhất 3,5 triệu vnd và cao nhất 29 triệu đồng/người/tháng.

Có thể nói, các chủ doanh nghiệp ngày dần nhận thức rõ hơn vai trò của bạn lao cồn trong công ty, qua đó đã có nhiều chuyển động quan tâm, phân tách sẻ, động viên và âu yếm cho đời sống tín đồ lao động. Cũng dựa vào vậy, đời sống, các khoản thu nhập và unique sống của tín đồ lao động ngày dần đi lên, giúp họ yên vai trung phong gắn bó dài lâu với công ty và tổ chức triển khai công đoàn./.